מה זו פסילה מנהלית
פסילה מנהלית היא פסילת רישיון שמטילה המשטרה, לא בית משפט. היא מוסדרת בסעיף 47 לפקודת התעבורה, ומטרתה להרחיק מהכביש, באופן זמני, נהג שנחשד בעבירה מסוכנת עד שהעניין יתברר.
מי רשאי להטיל אותה, ועל מה
שני תנאים צריכים להתקיים:
- שוטר ראה את העבירה בעיניו (או שהייתה תאונה), ונטל את הרישיון או זימן אתכם.
- קצין משטרה בדרגת מפקח ומעלה סבור שיש יסוד להגיש נגדכם כתב אישום.
תקופות הפסילה לפי סעיף 47(ה):
- 30 יום: על עבירות שמנויות בתוספת הרביעית לפקודה.
- 60 יום: על עבירה שגרמה לתאונה שבה נחבל אדם או ניזוק רכוש.
- 90 יום: על עבירה שגרמה לתאונה שבה נהרג אדם. במקרה הזה הפסילה חובה.
בין העבירות בתוספת הרביעית:
- נהיגה בשכרות, כולל סירוב לבדיקה.
- מהירות של יותר מ-30 קמ"ש מעל המותר בדרך עירונית, או יותר מ-40 קמ"ש מעל המותר בדרך שאינה עירונית ובדרך מהירה.
- עקיפה מסוכנת, כולל חציית קו הפרדה רצוף.
- אי מתן זכות קדימה בצומת לפי תמרורי "עצור" ו"תן זכות קדימה", ואי ציות לתמרור 701 .
- סיכון הולך רגל במעבר חצייה.
- נהיגה של נהג חדש בלי מלווה כנדרש.
ככלל, צילום ממצלמת מהירות לא מוביל לפסילה מנהלית, כי החוק דורש עבירה ש"נעברה לעיני" השוטר.
איך זה קורה בפועל
השוטר נוטל את הרישיון ונותן לכם אישור, שמשמש כרישיון זמני, וזימון להופיע בפני קצין בתוך שלושה ימים. בשימוע הקצין צריך לאפשר לכם להציג את עמדתכם. אם לא הגעתם, הוא רשאי להחליט בהיעדרכם.
הפסילה מתחילה מרגע ההחלטה. ימים שבהם הרישיון לא הופקד לא נספרים בתקופה (סעיף 47(ח)). אם הקצין משתכנע שלא יוגש כתב אישום, עליו להחזיר את הרישיון (סעיף 47(יא)).
איך מבקשים לבטל או לקצר
סעיף 48 מאפשר להגיש בקשה לביטול פסילה לבית המשפט שמוסמך לדון בעבירה, כלומר לבית משפט השלום לתעבורה. בית המשפט שומע את התביעה ורשאי לבטל את הפסילה, עם תנאים או בלעדיהם, אם שוכנע שביטולה לא יפגע בביטחון הציבור. בית המשפט מוסמך גם להאריך את הפסילה עד סוף ההליך (סעיף 47(ט)).
ערר: על החלטת בית המשפט בבקשה אפשר לבקש עיון חוזר או להגיש ערר, באותה דרך שבה מערערים על החלטות בענייני ערובה (סעיף 49). המועדים קצרים .
מתי להגיש
החוק לא קובע מועד אחרון להגשת הבקשה. אבל הפסילה נמשכת 30 יום, והבקשה רלוונטית רק כל עוד היא בתוקף. בפועל, כדאי להגיש מוקדם ככל האפשר, אחרי שמשיגים את המסמכים הבסיסיים.
מה בית המשפט בוחן
אלה השיקולים המרכזיים שעולים בדיונים כאלה:
- ראיות לכאורה: האם יש בסיס ראייתי מספיק לעבירה? למשל, תקינות הבדיקה או המדידה ושלמות התיעוד.
- תקינות ההליך: האם הקצין היה בדרגה הנדרשת? האם התקיים שימוע כדין? האם העבירה נכללת בתוספת הרביעית?
- מסוכנות: עבר התעבורה שלכם, נסיבות העבירה והאם יש תנאים שיכולים לצמצם את הסיכון.
- מידתיות: האם בנסיבות המקרה הפסילה היא האמצעי הנכון.
נסיבות אישיות, כמו תלות ברכב לפרנסה, נשמעות בדיון. הן לא מספיקות בדרך כלל לבדן, אבל הן חלק מהתמונה.
מה קורה אם לא מוגש כתב אישום
אם עברו שלושה חודשים מהפסילה ולא הוגש כתב אישום, הפסילה מתבטלת. אם עברו שישה חודשים ולא ניתן פסק דין, היא בטלה. בשני המקרים בית המשפט רשאי להורות אחרת (סעיף 50).
בקשה לביטול פסילה מנהלית צריכה להיות מבוססת על המסמכים ועל העובדות של המקרה, וחשוב להגיש אותה בזמן. אם קיבלתם פסילה מנהלית, אתם מוזמנים לפנות אליי לשיחת ייעוץ ראשונית, בלי התחייבות. אבדוק איתכם אם יש בסיס לבקשה ומה הסיכויים הריאליים.
